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2021年，經濟管理學院在學校和學院黨政的正確領導下，在各部門的支持和全體教職工的共同努力下，上下一心，團結協作，攻堅克難，人才培養實現新突破，學院工作再上新臺階。

一、2021年工作業績

（一）堅持“黨建引領發展”理念，筑牢基層堡壘、強化先鋒引領，黨建思政研究實現新突破。“課程思政示范課”省級立項1項，校級立項1項，2021年立項黨建思政類課題6項，市委宣傳部組織的各級各類征文中獲獎文章4篇。

（二）堅持“崗課賽證”融通綜合育人。在2021年省職業技能大賽、省教學能力大賽“超星杯”省青年教師教學能力大賽中共獲得二等獎3項、三等獎1項。2021年學院教師發表省級及以上論文20余篇，省級課題結項1項，市級社會科學優秀成果獎三等獎1項，優秀獎1項。

（三）堅持“職業教育服務地方發展”理念，深入推進社會服務工作。學院與企業簽訂橫向課題服務合同，為其提供技術咨詢與服務，設計工作方案。學院為公司等提供代理記賬、服務培訓、管理咨詢等服務創收50余萬元，與菜鳥驛站、萬聲集團、廣饒縣電商直播孵化基地等深度合作項目年營業額達500余萬元。

（四）加強黨建帶群建工作，學生管理顯成效。積極開展“學黨史 傳精神 強技能 擔使命”活動等。明確黨團組織對學生組織的領導地位和引導作用。做好學生思想教育和日常服務與管理，為學生學習解決后顧之憂。學生的思想政治素質不斷增強，愛黨愛國意識不斷提升。

二、2022年工作規劃

為了更好地服務區域經濟發展，深化產教融合，結合專業建在產業鏈上的職業教育理念，我們采用“把產業引進來，讓課堂走出去”的方式，進一步推進“基于崗位實戰的教學模式改革”，逐步拓展我校職業教育發展的新局面，擬推進以下改革工作。

（一）堅持教學改革。堅持“線上線下”混合教學模式改革，逐步實現理論課程全覆蓋，提高已建成精品資源課程利用效果，繼續推進線上精品資源課程建設。

（二）科學規范學業管理。推進學分制改革進程，探索并試點學分制管理，真正實現師生互選，支持師生個性化發展。

（三）探索考核模式改革。全面落實“教考分離”，采用標準化考試模式，以考促教，以考促學，提升教學質量。

（四）突出實踐教學。落實“基于崗位實戰的教學模式改革”，通過“引進來、走出去”積極對接企業或者項目，提升學生崗位實戰能力，提高教師服務地方發展能力。

（五）深化專業建設改革。將基礎課和專業課統一納入二級學院專業發展規劃，統籌調配教育資源，有效落實各項改革。探索專業升級和數字化改造。

（六）推動管理機制改革。二級學院設立科室機構，實施科室工作責任制，提升工作效率效果。

（七）強化學風建設。加強學工隊伍建設，嚴格學工隊伍選拔與考核，確保學工隊伍建設質量，實現學生思想引領，打造良好學風，提升人才培養質量。