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學生處下設學生管理科、公寓服務中心、資助中心、武裝部、心理咨詢中心、大學生服務中心等職能。

主要成績

一、大學生思政教育工作扎實有效

堅持把立德樹人作為中心環節，把黨史教育、思想政治工作貫穿教育教學全過程，積極踐行了全程育人、全方位育人的要求，兩名輔導員黨史教育視頻榮獲省三等獎

依托“黨團工作進公寓”和輔導員查寢工作，廣泛開展談心、走訪活動，通過校園網、公眾號等平臺發布致學生一封信20余封，舉辦各類大型文化體育活動18場（次），學生演講“愛我國防”比賽獲得市級以上獎勵2項。

二、學風建設工作穩步推進

以制度為抓手，制定修訂《東營科技職業學院學生管理規定》《東營科技職業學院學生請銷假制度》《東營科技職業學院早操管理辦法》《東營科技職業學院共享電動車管理規定》《東營科技職業學院輔導員聘任辦法》《東營科技職業學院輔導員考核辦法》《東營科技職業學院優秀學生評選辦法》《東營科技職業學院導航員實施辦法》《學生公寓管理規定》等20余項制度。

持續推行晚自習和晨練工作，安排輔導員值班檢查，并建立了打卡考勤和情況通報制度。堅持以“文明宿舍”評審、表彰、宣講系列活動為載體，發現典型、宣揚典型，充分展現榜樣力量，營造了良好氛圍。

三、學工隊伍建設進一步加強

狠抓了履職盡責，對輔導員隊伍進行了優化調整和選拔，通過全校公開競聘，選拔出2021級新的輔導員隊伍37人,細化量化了輔導員考核辦法,組織輔導員參加了校內外線上線下培訓,強化了輔導員日常工作規范,建立對輔導員隊伍選拔-培養-使用-淘汰鏈條體系，輔導員應急處置能力明顯提升，學生突發情況逐年減少。

四、服務學生水平明顯提升

堅持服務型為本，建立建成大學生服務中心，樹牢服務學生為主線，打造校園一站式服務，拓寬學生需求反饋渠道，切實關注學生需求，在教學區、宿舍區設立信箱8處，求助電話200余處，每周定期收取學生需求意見，協調有關部門解決學生需求，減少學生信訪，共接到學生需求2500余份。每月對各學院學生管理督導檢查，并將成績發放到每個學院。定期召開學生干部培訓會、座談會，及時了解各學院學生服務管理工作是否落實到位。每周督查各學院校園文明、共享電動車違規，各教學樓廁所吸煙，衛生、早操、晚自習等常規檢查，每周每月匯總通報。每周堅持自管會干部例會制度，加強對學生干部隊伍的培訓工作，提高學生自我管理水平。利用關鍵節點，傳統節日、開展全校活動，共開展全校學生活動20余次，提高學生的向心力、凝聚力。開展“六個一專”項行動，保證學生整體工作不留縫隙。

五、資助育人質量全方位提升

完善資助工作制度，做好資助政策的宣傳工作，依法依規落實各獎助學金評定和發放工作，做好退役入學、復學生活補助、助學金發放工作，協調財務處共計發2021學年度各類獎助學金（下）1121.6萬元，享受資金5398人次。開展了2020年度東營科技職業學院優秀學生優秀學生干部和先進班集體評選。共評選出校優秀學生159名，校優秀學生干部116名，校先進班集體21個。

六、武裝部工作成績顯著

以導航員為載體， 今年我校98名導航員出色完成2021級新生軍訓任務，將導航員納入學生自我教育管理體系中去，通過他們的模范帶頭作用及樹立良好的典范，學校整體學生管理教育工作有很大改善。利用暑假承接周邊中小學軍訓工作，過硬的軍事素質得到周邊學校高度贊揚，并創收資金1.6萬余元。

2021年我校共有102名在校大學生應征入伍。超額完成教育廳下達任務，完成率124%，名為全省第61名。

七、學生心理健康工作扎實推進

構建心理網格化，組織建立各班級心理委員，定期開展心理輔導，建立問題臺賬，

心理咨詢中心按照學校工作日常安排，對在校生進行心理健康篩查。共測試學生6898人，篩選出第一類結果明顯存在心理問題的學生（疑似）625人，占比9.1%，第二類結果可能存在心理問題學生（疑似）917人，占比13.29%.

八、疫情防控、疫苗接種、核酸檢測工作

全校已完成兩針接種人數為9328人，第二針接種率達到98.6%，第三針接種率為61%，截至元旦前我校共完成3000人的核酸抽檢工作。

九、下一步工作打算

1、夯實責任，加強常態化疫情防控。

2、牽頭制定并實施“立德樹人工程”逐步全面提升育人質量。

3、加強學生日常管理，提高管理育人成效。

4、加強輔導員隊伍、導航員隊伍、自管會隊伍建設，完善培訓考核評優工作，備戰省賽。

5、培育建設學工系統工作室，打造品牌工作室。

6、建立黨團公寓化管理，創建學生一站式公寓社區。

7、建立四級學生心理健康預警機制，促進學生身心健康。

8、做好2022年征兵軍訓工作，完成征兵和軍訓任務。